Essere una risorsa di itmSUITE significa sposare lo spirito alla base della nostra mission, declinato anche nella ragione sociale di tutte le società del Gruppo: l'innovazione!
itmSUITE, in particolare, ingloba e rende rapidamente fruibili con le proprie soluzioni SW le migliori best practice oggi applicabili in ambito IT Governance, IT Service Management e Portfolio, Programme e Project Management. Le nostre soluzioni sono sviluppate sfruttando le tecnologie più innovative e produttive in ambito J2EE e .net.
Le risorse itmSUITE sono la chiave di questo importante contributo che diamo ai nostri clienti poiché:
- comprendono e analizzano le best practice e le esigenze dei clienti e determinano come possono essere automatizzate (requisiti);
- realizzano le soluzioni (sviluppo);
- testano e assicurano la qualità delle soluzioni (quality management);
- implementano le soluzioni presso i clienti o come servizi cloud (project management e consulting);
- assicurano risposte celeri ed efficaci a fronte di problematiche di funzionamento o nuove esigenze della clientela (Service Desk)
Il percorso tipico per neolaureati o neo diplomati prevede di iniziare con un'esperienza nel Service Desk, che consente alle risorse di acquisire una conoscenza approfondita delle best practice di riferimento, delle funzionalità delle soluzioni itmSUITE, che sono molto ricche e frutto di più di 80 anni/uomo di sviluppo del software, e delle esigenze della propria clientela!
Successivamente, le risorse possono proseguire la propria crescita professionale in diversi filoni, in base ai risultati e le attitudini. La professionalità è un mix di competenze, conoscenze, esperienze e commitment; itmSUITE aiuta le proprie risorse ad acquisire competenze e conoscenze tramite percorsi formativi (in aula e on the job) ed esperienza sul campo; alla risorsa è richiesto il commitment, ovvero impegno e senso di responsabilità.
Un'esperienza che permette quindi da un lato di crescere nella conoscenza e nelle competenze sulle più riconosciute best practice di mercato, dall'altro di sviluppare la propria professionalità in modo ottimale secondo le proprie attitudini e aspirazioni.
Attualmente stiamo ricercando candidati per le seguenti posizioni:
- Service Desk Analyst
- SW developer J2EE junior e/o senior
- SW developer .NET junior e/o senior
Qualora siate interessati ad una delle posizioni aperte, nel seguito descritte in dettaglio, potete scrivere a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. allegando il vostro Curriculum Vitae e specificando la posizione di vostro interesse.
Service Desk Analyst
Per la sede di Seregno (Monza e Brianza) ricerchiamo diplomati e neolaureati per la posizione di Service Desk Analyst a cui affidare la responsabilità di:
- rispondere prontamente alle richieste dei clienti;
- tentare di risolvere le problematiche la cui soluzione non richiede interventi sul software;
- evadere le richieste di servizio dei clienti;
- indirizzare la richiesta o la problematica al gruppo di supporto più idoneo quando non si è in grado di evaderla/risolverla;
- monitorare e coordinare il ciclo di vita delle richieste e problematiche dei clienti;
- supportare l'esecuzione di test;
- supportare i progetti di avvio o modifica delle soluzioni presso clienti;
- realizzare la documentazione di prodotto;
- contribuire proattivamente al miglioramento delle soluzioni iSYS.
Caratteristiche del candidato:
- diploma di maturità, laurea o laurea breve;
- capacità di analisi, problem solving, innovazione;
- autonomia e capacità di assunzione di responsabilità;
- capacità di comunicazione;
- pazienza e resistenza allo stress;
- team working;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa viene offerto:
- ambiente fortemente dinamico e innovativo;
- formazione e certificazione professionale sulle best practice più riconosciute in ambito IT Service Management (ITIL) già nei primi due anni;
- predisposizione di un piano formativo specifico a partire dal terzo anno;
- inserimento immediato nel Service Desk, affiancamento a colleghi senior e training on the job;
- contratto di formazione o tempo indeterminato e retribuzione commisurati alle capacità.
SW Developer Junior J2EE o .NET
Per la sede di Seregno (Monza e Brianza) neolaureati e laureati per la posizione di SW Developer Junior a cui affidare la responsabilità di:
- analizzare requisiti di programmazione per le soluzioni iSYS;
- sviluppare e testare nuove funzionalità per le soluzioni iSYS con la supervisione di un SW Developer Senior;
- sviluppare e testare fix a problematiche riscontrate per le soluzioni iSYS con la supervisione di un SW Developer Senior;
- realizzare/aggiornare documentazione tecnica di prodotto.
Caratteristiche del candidato:
- laurea o laurea breve;
- capacità di analisi, problem solving, innovazione;
- team working;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa viene offerto:
- ambiente fortemente dinamico e innovativo;
- formazione e certificazione professionale sulle best practice più riconosciute in ambito IT Service Management (ITIL) già nei primi due anni;
- predisposizione di un piano formativo specifico a partire dal terzo anno;
- inserimento immediato nel team di sviluppo;
- contratto di formazione o tempo indeterminato e retribuzione commisurati alle capacità.
SW Developer Senior J2EE o .NET
Per la sede di Seregno (Monza e Brianza) per la posizione di SW Developer Senior a cui affidare la responsabilità di:
- analizzare requisiti di programmazione per le soluzioni iSYS;
- realizzare/aggiornare documentazione progettazione degli interventi;
- sviluppare e testare in autonomia nuove funzionalità per le soluzioni iSYS, coordinando anche altri programmatori;
- analizzare, sviluppare e testare fix a problematiche riscontrate per le soluzioni iSYS;
- contribuire proattivamente al miglioramento delle soluzioni iSYS;
- realizzare/aggiornare documentazione tecnica di prodotto.
Caratteristiche del candidato:
- laurea o laurea breve;
- esperienza approfondita delle tecnologie di programmazione in ambito J2EE e/o .NET;
- esperienza di almeno 5 anni nella programmazione in ambito J2EE e/o .NET;
- capacità di analisi, problem solving, innovazione;
- autonomia e capacità di assunzione di responsabilità;
- team working;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa viene offerto:
- ambiente fortemente dinamico e innovativo;
- predisposizione di un piano di formazione specifico e certificazione professionale sulle best practice più riconosciute in ambito IT Management (es. ITIL);
- responsabilità di coordinamento nell'ambito del team di sviluppo in Italia e all'estero;
- opportunità di carriera e sfide molto interessanti;
- contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata alle capacità.
